О предоставлении отчетности

Многие задают вопрос, должен ли страхователь сдавать форму РСВ-1, если в организации числится только директор – единственный учредитель.

Рассмотрим, например: Организация (ООО) применяет упрощенную систему налогообложения. Пока деятельность не ведется. Наемных работников нет. Директор, он же единственный учредитель, зарплату не получает (трудовой договор не оформлен). Согласно письма от 13.07.16 № ЛЧ-08-26/9856, сдавать СЗВ-М в данном случае не надо. А нужно ли представлять «нулевой» расчет РСВ-1?

Действительно, имеются случаи, когда руководитель организации, который является ее единственным учредителем, осуществляет трудовую деятельность без заключения трудового договора и никаких выплат не получает. Нормы федеральных законов от 15.12.01 № 167-ФЗ и от 24.07.09 № 212-ФЗ (далее — Закон № 212-ФЗ) указывают на то, что если физические лица, в том числе руководитель — единственный учредитель организации, состоят с данной организацией в трудовых отношениях, то они являются работающими лицами. На основании норм Федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ страхователь-работодатель должен ежемесячно представлять сведения о каждом работающем у него застрахованном лице по форме СЗВ-М. Иными словами, если между работником и работодателем имеются трудовые отношения, то форма СЗВ-М на такого работника подается, если же трудовых отношений нет — то указанная форма не подается. В тоже время хочу отметить, что вопросы осуществления трудовой деятельности без заключения трудовых договоров находятся в компетенции инспекций по труду.

Что же касается расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам (форма РСВ-1), то Закон № 212-ФЗ не содержит каких-либо оснований для непредставления данного расчета. Плательщики страховых взносов обязаны ежеквартально сдавать указанный расчет по месту своего учета. Поэтому страхователь должен сдавать форму РСВ-1, даже если в организации числится только директор — единственный учредитель.

 

 

 

УПФР в Селенгинском районе

comments powered by HyperComments