Вопрос-ответ

Как на индивидуальном лицевом счете в ПФР

отражаются страховые взносы работодателя?

 

За каждого работающего россиянина его работодатель должен уплачивать в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (ОПС), с учетом которых и формируется пенсионный капитал гражданина. Важно отметить, что эти средства работодатель оплачивает именно с фонда оплаты труда сотрудника, а не выплачивает их из его зарплаты. В 2012 году тариф на обязательное пенсионное страхование составлял 22% от фонда оплаты труда каждого отдельно взятого сотрудника (в 2013 году тариф остается на прежнем уровне). Предельный фонд оплаты труда работника, с которого работодатель уплачивает страховые взносы, в 2013 году составляет 568 тыс. рублей (в 2012 году 512 тыс. рублей) по каждому месту работы. С сумм заработка, которые превышают 568 тыс. рублей в год, дополнительно уплачиваются страховые взносы в размере 10%, которые также идут на финансирование фиксированного базового размера (ФБР) страховой части трудовой пенсии.
Итак, из 22% тарифа страховых взносов на ОПС 16% «фиксируются» на пенсионном счете работника: 10% — на страховой части пенсии, 6% на накопительной. Оставшиеся 6% в соответствии с нормами законодательства относятся на финансирование ФБР страховой части трудовой пенсии нынешних пенсионеров и на лицевом счете гражданина не отражаются. В конечном итоге все перечисленные работодателем в пользу сотрудника взносы прямо или косвенно участвуют в формировании будущей пенсии. Если работник старше 1967 года рождения, то все 16% тарифа страхового взноса на ОПС отражаются на страховой части пенсии

 

    УПФР в Селенгинском районе